Il Programma è rivolto alla formazione permanente del personale delle
aree protette del Lazio e segue una strategia articolata e continuativa di
azioni formative.
Attraverso i corsi e le azioni, FOR.E.ST.A intende aggiornare e migliorare le
competenze specifiche che caratterizzano i diversi profili professionali,
arricchire le capacità di base di tutto il personale (ad esempio con corsi di
informatica e di inglese), offrire occasioni di comunicazione e arricchimento,
anche attraverso dei seminari, per quanti intervengono a vario titolo nella vita
quotidiana dei Parchi e mantenere proficui contatti internazionali (IUCN,
Europare) per riuscire a cogliere le opportunità innovative che derivano dal
fare parte della "comunità internazionale della conservazione".
FOR.E.ST.A è dunque il programma strategico "di sistema" dell'ARP per quanto
riguarda la valorizzazione delle risorse umane che lavorano dentro e per le aree
protette del Lazio, intersettoriale e trasversale rispetto a molti altri
programmi e progetti dell'Agenzia. Le cifre sulla partecipazione ai corsi e sul
numero di ore di formazione, riportate nelle tabelle, forniscono un'idea
sintetica delle risorse ed energie impiegate ma non rendono conto dei contenuti,
delle metodologie e, soprattutto, dello "spirito" che anima ogni intervento
formativo, orientato alla stimolazione di continui scambi di esperienza fra le
diverse parti del Sistema, alla condivisione di procedure e metodologie efficaci
per la soluzione di specifici problemi ("best practices"), alla sperimentazione
permanente di nuove forme di apprendimento.
Nel marzo 2004, l'immissione in servizio di circa 300 nuovi dipendenti del Ruolo
Unico delle Aree Naturali Protette della Regione Lazio e dell'ARP e la
consapevolezza che il Sistema, a regime, può contare su circa 520 persone di cui
85 nell'area amministrativa, 20 in quella economico-finanziaria, 155 nell'area
tecnica, 270 in quella di vigilanza, più i dirigenti, ha reso prioritaria
l'attivazione, attraverso il Programma FOR.E.ST.A, di una strategia completa di
interventi. In quest'ottica è stato elaborato, di concerto con le aree protette,
un calendario di prime azioni formative che, fino all'estate 2004,
coinvolgeranno tutti i profili professionali e di seminari rivolti non solo ai
dipendenti ma a tutti i soggetti che, negli ambiti più diversi, operano nei
territori dei parchi in attività connesse.
